北市交前團長：不是沒人才 是行政怠惰
聽到北市交團長、副團長面臨長期出缺，國內管樂大老、前任團長徐家駒不禁感慨說：「這是行政單位怠惰的結果。國內根本不是沒人才，只要肯用心找，要團長有團長，要指揮有指揮。」
徐家駒說，當前的國家交響樂團音樂總監呂紹嘉、前任總監簡文彬，以及目前台北市立國樂團團長鄭立彬，都是北市交所培養出來的本土優秀指揮人才；過去團長陳秋盛兼任指揮，被認為大權一把抓了十多年，讓文化局認為，為了讓樂團運作更專業，必須讓行政與專業分開，卻「因噎廢食」，讓團長、副團長的遴選工作被延宕。
徐家駒指出，2004年他由師大音樂系借調到北市交時，就被要求必須是正教授以上，上任後便展開樂團的組織改造，未來將採行政與音樂專業雙軌制，重劃區法規缺錢急用哪裡借錢建地分割怎麼貸款比較會過件另行遴選音樂總監（常任指揮），並訂定營運績效評鑑與三年任期制；但遍查國內外資料，根本沒有「總監」一詞，因而建議北市交與北市國兩支台北市的公部門樂團一致取消總監制，而改採常任指揮制。
【記者邱瓊平╱台北報導】
北市長前團長徐家駒說，台灣不能沒有代表首都的交響樂團，北市交問題應從制度著手改善； 他也質疑，國內就有好的指揮人選，為何非得要找國外的音樂家。
徐家駒曾任北市交團員18年、團長6年，他指出，北市交目前的代理團長是一般公務員，沒有音樂背景，非常不合適；另外，樂團首席指揮遴選過程，團員有沒有表達意見都值得探討。他說，台北市是國際都市，北市交代表的是首都的音樂文化水平，台灣不能沒有代表首都的交響樂團。
至於樂團成員，他認為每年都有上百人從國外學成歸國，國內更有22所大學有音樂系所，台灣人才比比皆是，現階段最重要的是找出解決的方法，讓北市交能夠正常運作。
文化大學中國音樂系副教授、台北市立國樂團團長鄭立彬指出，國內需要職業樂團，北市交只要找到對的人經營，就能改變現況。他說，目前北市交和北市國樂團都採團長制，但團長任用資格要符合教育人員任用條例或公務人員任用資格，北市文化局必須提出具體想法，包括團長條件是否鬆綁、遴選方式如何制訂等。
新聞來源https://tw.news.信貸台南安定信貸yahoo.com/北市交前團長-不是沒人才-是行政怠惰-070700040.html
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